RECRUIT 私たちはこだわりの食事の場を通して、
お客さまと働くスタッフの
「ちょっと楽しい日常」を創造します。

代表からのメッセージ TOP MESSAGE

「 こんな人に来てほしい 」

当社が目指すのは「食とおもいやりのサービスで新しい価値を創造する笑顔溢れる飲食集団」になることです。それは利益を追求するだけの会社ではなくおもいやりと信頼の絆で結ばれた心のより所となる共同体のような会社です。
レストランを通してお客様と働くスタッフの幸せを創るというコアパーパスのもと共に働き、共に成長しませんか！

採用までのフロー FLOW

新卒採用の場合

• 応募 （CONTACTよりメールにてご応募ください）
• 書類選考→面接 （２～３回程度ございます）
• 内定

キャリア採用 / パート・アルバイトの場合

• 応募 （遷移先の採用管理サイト「Bizpla」の求人内容をご覧いただきご応募ください）
• 書類選考 （履歴書・職務経歴書をお送りください＊外国の方は在留カード・パスポートのコピーも同封ください）
• 選考 （２～３回程度ございます。選考内容は面接・適性検査など）
• 内定

レギュラースタッフ育成制度 TRAINING SYSTEM

• OJT（オンザジョブトレーニング） : 職場内での実践トレーニング

  職場での業務を通じて、必要な知識やスキルを身につけていく実践的なトレーニングを行なっています

• Off-JT（オフザジョブトレーニング） : 職場外でのコーチングを交えた座学研修

  ・新入社員研修、店長研修、マネージャー研修、管理者研修など個々の目的と成長を促す指導として外部講師を招聘し階層別コーチングを積極的に行なっています
  ・ビール工場視察、ワイナリー視察、ウィスキー工場視察、食肉工場視察、生産者訪問等をで行なっています （不定期開催）
  ・提携業者開催の実践的なセミナー/勉強会 等 （不定期開催）

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福利厚生・表彰制度 BENEFITS /AWARD

• お祝い金と家族手当

  当社では家庭を持って頑張っている社員を応援しています。結婚時には祝福の気持ちを込めて3万円のお祝い金を支給。
  そして、お子様誕生の際には、5万円のお祝金を支給しています。
  また、家族手当（扶養家族1名につき、5,000円/月）、子育て支援手当（扶養している未就学児1名につき、5,000円/月）を支給しています。

• バーベキュー大会 ※コロナの為一時停止中

  毎年秋にバーベキュー大会を実施しています。全社員（正社員・アルバイト）とその家族を対象とした大規模な社内イベントです。バーベキューを通して、社員同士の交流が深まり、ご家族の方には会社の雰囲気を知っていただく場になっています。

• 誕生日プレゼント

  毎月、その月に誕生日を迎える社員を対象に、社長がメッセージを添えて、当社全店舗で使用出来る10.000円分のお食事券をプレゼントします。

• 従業員割引

  全社員（正社員・アルバイト）を対象とし、当社が運営する全レストランでの食事が20%割引になる制度です。

• 表彰制度

  社員が年に1度集まり、社員総会を実施しております。「TAKEFIVE AWARD」を開催し、店舗だけでなく、個人も含めた表彰をしております。店別前年売上だけでなく、顧客満足度も含めての表彰となっており、個々の成長も感じられる表彰制度となっております。

• その他

  定期健康診断 / 店舗勤務時のまかない食事無料（シフトによる）/ 提携リゾート施設の割引利用

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VOICES.02 社員インタビュー.02

• Q. テイクファイブに入社したきっかけは何でしたか？

  たまたま食べに行って楽しかったお店が2店舗あり、そこがテイクファイブ系列と知ったのがきっかけです。

• Q. テイクファイブの強み・魅力は何だと思いますか？

  強みは、多ブランド、多店舗展開していることによる会社の幅
  魅力は、勉強出来る事柄が多く、自分の考えを試せる場が作れるのが魅力的だと感じています。

• Q. 職場の雰囲気を教えてください。

  真剣に仕事に取り組んだ中にある楽しさと、そこから生まれる仲の良さ、一体感が感じられる店舗です。

• Q. 業務内容と、仕事の難しいところや、やりがいを教えてください。

  仕込み、調理、メニュー開発、数字管理等々ありますが、一番難しと感じるのは各スタッフの教育です。しかしながらスタッフの成長を感じられた時の嬉しさは格別です。

• Q. 自身の夢や将来の目標を教えてください

  最終的には独立が目標です。そこに向かって様々な経験を積みたいと考えてます。

• Q. 応募者に一言メッセージをお願いします。

  先ずはやる気だけ持ってきてください!そこから一緒に楽しんで成長していきましょう。

VOICES.03 社員インタビュー.03

• Q. テイクファイブに入社したきっかけは何でしたか？

  以前お店を利用した際に名物のお肉（ネギタン塩）がとても美味しく感動した事で会社に興味がありました。
  実際に面接に伺ってみると業務内容をしっかり説明してくれた事で自分の仕事や目標が明確になり、お客様だけでなく一緒に働いてるスタッフにも感謝の気持ちを持って接するという社風が魅力的で入社致しました。

• Q. テイクファイブの強み・魅力は何だと思いますか？

  色々なブランド、多店舗もありますが同業態でのお店でも地域密着型が多いので
  街の特徴に合わせた料理や接客スタイルで提供し個人個人での経験やスキルが活かせる事が魅力的です。

• Q. 職場の雰囲気を教えてください。

  六本木ヒルズ店は若い同世代のスタッフが多く笑顔活気溢れてます。

• Q. 業務内容と、仕事の難しいところや、やりがいを教えてください。

  焼肉店という専門店ならではを魅力をお客様に伝えどうやったら喜んでいただけるかを
  皆で取り組んでいく事がやりがいがあり魅力的なところです。

• Q. 自身の夢や将来の目標を教えてください

  仕事ではマネージャーを目指して取り組んでいき
  飲食人としてはスキルアップの為ソムリエの資格を習得して参りたいと思っております。

• Q. 応募者に一言メッセージをお願いします。

  外食産業は市場的には右肩下がりとは言われ厳しい環境かもしれませんが、
  その中でも成長している会社や魅力的な企業、店舗はあります。
  是非皆さんと一緒に働く事が出来、やりがいだけでなく喜びや楽しさを共感できる仲間に出会える事をお待ちしております。