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RECRUIT / TAKE FIVE CO.
ART DIRECTION & DESIGN: CREAMU INC.

RECRUIT / やる気UPのしくみ

Take Five Recruit

あなたの笑顔が明日を作る!

やる気UPのしくみ

How we boost motivation

本気で飲食の仕事を極めていきたい社員の
モチベーションを最大限に高められる制度を構築中!
今後もブラッシュアップしていきます!

評価のしくみ

Evaluation process

テイクファイブでは、業績、個人、コンピテンシーの3軸で目標を設定し、年に2回(4月・10月)の査定で、この目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価をすり合わせ、取締役会の承認を経て、半期の評価を決定します。決定した査定内容については、評価者よりフィードバックがあります。

評価の仕組み

研修制度

Training

楽しみながら、学べる。単なる座学ではなく、日々の仕事に役立つ知識を身につけられる。そんな研修制度を用意しています。

Sトレーニー研修

Sトレーニー研修

主に新卒を対象とした研修です。
マナー研修、入社後面談、役員との会食面談等のプログラムを1年間で受講します。

各種体験研修

各種体験研修

ビール作り体験、ワイナリー見学、ワイン試飲会等、日々の業務に活かせるような体験型研修を行っています。

海外視察

北米やヨーロッパ等、海外での視察を行っています。現地の文化や食に直に触れ、マーケティングを行うことで、新規事業・事業展開を検討する際の材料になります。

生産者訪問

既にお取引のある生産者の方や、今後お取引を検討する食材を扱う農家、漁協、製麺所等を訪問します。生産者の方のこだわりや想いを知り、食材への理解を深めることができます。

福利厚生

welfare

楽しみながら、学べる。単なる座学ではなく、日々の仕事に役立つ知識を身につけられる。そんな研修制度を用意しています。

社内イベント

社内イベント

毎年春に社員総会、秋にバーベキューを実施しています。秋のバーベキューは、全社員(正社員・アルバイト)とその家族を対象とした大きな社内イベントです。バーベキューを通して、社員同士の交流が深まり、ご家族の方には会社の雰囲気を知っていただく場になっています。

各種体験研修

各種体験研修

毎月、その月に誕生日を迎える社員を対象に社長が主催する誕生日会を実施しています。
当社の運営するレストランで開催され、社長と直接意見交換をする良い機会になっています。

家族手当とお祝い金

家族手当とお祝い金

テイクファイブでは、家族を持って頑張っている皆さんを応援します。
結婚した時には、「おめでとう!」の気持ちを込めて3万円のお祝い金を。そして、お子様が生まれた時には5万円を支給しています。
また、家族手当の制度もあり、奥様・旦那様、お子様、ご両親(扶養義務あり)お一人につき、毎月5000円の手当てを支給しています。

リフレッシュ休暇

店舗勤務の社員を対象として、毎月の公休とは別にリフレッシュ休暇として連続休暇(2014年度は4日×2回、計8日間)を付与しています。このリフレッシュ休暇を利用して、普段なかなかできない家族サービスや見聞を広げるための旅行等に役立てていただくことを目的としています。

従業員割引

全社員(正社員・アルバイト)を対象とし、当社の運営する全レストランでの食事が20%割引になる制度です。

キャスト・インセンティブ

アルバイト・パートタイムで働いて下さるスタッフの皆さんを、「キャスト」と呼んでいます。キャストの皆さんには、店舗ごと、毎月の業績に応じて、最大3000円(毎月/一人当たり)のお食事券をプレゼントします。これを利用し、自分の働いている店舗や、系列店を実際にお客様として体験することで、自身の仕事に役立てて頂いています。

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